Un(e) assistant(e) maternel(le) peut-il (elle) faire valoir son droit de retrait en raison de la situation sanitaire ?

Mis à jour le 16/04/2020
Petite enfance - coronavirus
Vue 144 fois

Réponse :

Non. Le droit de retrait s’applique quand l’assistant(e) maternel(le) a un motif raisonnable de penser que son travail présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé. Le code du travail vise une situation particulière de travail, et non une situation générale de pandémie, comme celle que nous vivons aujourd’hui avec le COVID-19.